新学期 新气象 共话未来 新思路 新方法 共谋出路

        2025年2月25日14：00，运动与康复学院在3-102召开本学期第一次周例会，全体教师、学管科、教学科参加会议。会议由运动与康复学院院长吕寻金教授主持。
一、凝心聚力谋发展（开心一点、长远一点、踏实一点）
       1. 在本学期的首次例会中，吕院长详细阐述了对新一学期学院工作开展的美好展望，并明确提出对全体教师们的期待与具体要求。为了激励所有教职员工，吕院长特别引用了近期备受瞩目的电影《哪吒》的导演饺子（原名杨宇）的成长历程作为励志典范。饺子导演凭借其不懈的努力和对动画事业的无限热情，克服了重重困难，最终创造了中国动画电影史上的又一奇迹。通过分享饺子导演从默默无闻到声名鹊起的故事，吕院长强调了创新、坚持和团队合作的重要性，鼓励大家在新的学期里不仅要勇于追求学术和个人梦想，还要积极面对挑战，不断突破自我，在各自的岗位上发光发热，共同为学院的发展贡献自己的力量。同时，吕院长也希望大家能够以更加饱满的热情和严谨的态度投入到教学研究工作中去，力求在教学质量、科研成果以及学生培养等各个方面取得更大的成就。
        2. 在本学期开始之前，吕院长向全体教师提出了明确而严格的要求，强调了教学质量的核心地位。吕院长指出，每位教师都应当以高度的责任感和使命感认真完成每一项教学任务，确保学生能够获得最优质的教育资源和学习体验。同时，他特别重申了严格遵守校规校纪的重要性，这不仅是对学院规章制度的尊重，更是对学生们树立良好榜样、培养纪律意识的关键所在。除此之外，吕院长还特别提到，为了保证课程内容的丰富性和时效性，老师们需要认真并按时完成所有教学资料的准备工作。他鼓励大家充分利用各种资源，精心设计教学方案，不断更新和完善自己的知识体系，以便将最新、最有价值的信息传递给学生。吕院长表示，只有每一位教师都能做到严谨治学、精益求精，才能共同推动学院整体教育水平的不断提升，为社会培养出更多优秀的人才。他还提到，学院将会提供必要的支持与帮助，确保每位教师都能够顺利达到这些要求，并期望在新的学期里看到更多的创新实践与成果。通过这样的努力，不仅能够提升教师个人的职业素养，同时也将进一步增强学院的整体竞争力和社会影响力。

二、建章立制，制度先行
        在本次例会上，教学科正式向全体教职员工介绍了本学期新出台的教职工积分管理制度《运动与康复学院教职工积分管理办法（试行）》。此制度旨在进一步规范和提升学院的教学管理质量，具体从教学运行管理细则、教学设施及实训室管理细则以及学院三级例会管理细则这三个关键方面入手，制定了详尽的减分标准，以确保各项工作有序高效地开展。同时，为了鼓励教师们的积极性和创造性，制度中也包含了相应的加分管理措施，对于表现突出、贡献卓越的个人或团队给予适当的奖励积分。教学科详细解读了文件中的所有条款，并强调这些规定的制定是为了更好地支持教师们的工作，促进学院整体教育水平的提升。此外，教学科还特别呼吁全体老师认真审阅该制度，在未来的一周内积极提出任何意见或建议，以便对制度进行更加科学合理的调整和完善。此举不仅体现了学院对每位教师声音的重视，也为构建一个更加公正、透明且富有激励性的教学环境奠定了坚实的基础。通过这种开放式的沟通机制，学院希望能够激发教师们的参与热情，共同为打造更高质量的教学体系贡献力量。